为充分阐扬公司党委在企业出产经营和鼎新发展中把方向，，，，，，管大局、促落实作用，，，，，，确保公司经营思路和决策部署落地落实。。。。。。。4月15日，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团党委召开2022年一季度出产经营和鼎新发展工作运行分析会。。。。。。。九州酷游(酷游·ku游)集团党委书记、董事长罗云出席会议并讲话，，，，，，党委副书记、CEO兼总裁廖周荣总结一季度出产经营和鼎新发展工作情况并对下一季度沉点工作作铺排部署。。。。。。；；；；；嵋橛杉殴镜澄笔榧钦抛诓胖鞒。。。。。。。

        会上，，，，，，公司辅导别离就分管版块出产经营和鼎新发展情况进行专项汇报。。。。。。。

九州酷游(酷游·ku游)集团党委副书记张宗才主持会议

九州酷游(酷游·ku游)集团党委副书记、CEO兼总裁廖周荣

        党委副书记、CEO兼总裁廖周荣以公司党委《关于2022年出产经营和鼎新发展实现全面突破和绿色低碳高质量跨越发展的领导定见》为指引，，，，，，紧紧萦绕整年93项沉点工作工作，，，，，，对下一季度出产经营沉点工作做好“五个狠抓”：即狠抓出产经营指标，，，，，，做到提升产量增效、降低亏损增效、新产品品质增效、精准营销和保供增效、用度管控增效；；；；；狠抓项目建设工作，，，，，，强化项目治理，，，，，，确保新项目早日建成投运；；；；；狠抓科技创新，，，，，，加大对表合作，，，，，，提升科研发展转化能力，，，，，，确保各项技术研发创新项目定期实现；；；；；狠抓人才支持，，，，，，夯实人才基础工作，，，，，，大力执行人才引进“双百”工程、人才造就“三百”工程，，，，，，提升全员劳动出产率；；；；；狠抓专业治理能力提升，，，，，，全面提升安全治理水平、绿色发展水平、设备治理水平、档案治理水平、财政治理水平、风险治理水平，，，，，，保险企业高质量稳步发展。。。。。。。

九州酷游(酷游·ku游)集团党委书记、董事长罗云

党委书记、董事长罗云强调：

        一、抢抓机缘，，，，，，乘势而上。。。。。。。精准把握表部局势，，，，，，在一季度实现“开门红”基础上，，，，，，维持复苏思想，，，，，，补足短板，，，，，，乘势而上，，，，，，实现整年经营指标和效益能力突破提升。。。。。。。

        二、对峙以指标为导向。。。。。。。各产业链公司要不休理清思路，，，，，，聚焦资源关键环节，，，，，，抓好瓶颈突破，，，，，，筑牢优势，，，，，，争取更大的自动，，，，，，加大产、供、销、运产业链整体协同，，，，，，全力保险各板块满产满销，，，，，，确保二季度功夫过半，，，，，，工作过半指标过半。。。。。。。

        三、加强集团的统揽管控。。。。。。。沉点推动营销治理、项目治理、技术治理、人力资源治理、档案和信息治理等六大专业治理能力提升，，，，，，萦绕沉点板块、沉点项目和存在的问题，，，，，，逐个梳理，，，，，，进一步增添措施，，，，，，聚焦资源解决问题；；；；；高质量稳步抓好沉点项目建设，，，，，，要以对标一流、钻营卓越的心灵，，，，，，加大沟通和合作，，，，，，尝试项目清单化治理，，，，，，做到治理高效，，，，，，服务有力，，，，，，有效推动项目落地。。。。。。。

        四、强化各级班子建设。。。。。。。加强干部行列思想建设，，，，，，提升使命赣注责任感；；；；；加大班子团队的治理，，，，，，提升主题团队的培训、教育、治理和进建，，，，，，致力造就复合型的专业治理干部，，，，，，全面提升各级班子团队能力建设；；；；；打造年轻化干部行列，，，，，，鉴别关键人才，，，，，，进一步加快年轻干部主力军作用的阐扬；；；；；不休美满各级干部治理机造，，，，，，进一步美满查核评价机造；；；；；强化各级干部底线意识，，，，，，守住安全出产、生态环保、信访不变、疫情防控、清廉从业五大底线，，，，，，确保整年出产经营指标工作圆满实现。。。。。。。

        集团公司辅导班子成员、治理总监、总裁助理，，，，，，各子公司和职能部门有关掌管人参与会议。。。。。。。