为了进一步提升公司治理创新水平和综合治理能力，，，，，，有力助推公司“以效益和能力突破为中心，，，，，，对标一流、攻坚破难，，，，，，实现新飞跃”发展指标圆满实现。。。。。。。。2021年3月27日，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团召开治理创新暨对标治理专题钻研会，，，，，，集团公司党委书记、董事长罗云，，，，，，集团公司党委副书记、CEO兼总裁廖周荣出席会议并作沉要讲话，，，，，，集团公司在家辅导、公司中层干部共200余人参与会议。。。。。。。。

萦绕各治理创新和对标工作推动思路，，，，，，云南九州酷游(酷游·ku游)、宜宾锂宝、光原锂电、马边长和、安全和运营治理部等10个单元在会上作了专题讲话，，，，，，与会公司辅导结合各单元经营奋斗指标和工作近况，，，，，，进行了现场点评。。。。。。。。同时，，，，，，会议还萦绕钻研主题，，，，，，发展了三轮专题有奖问答环节，，，，，，与会人员踊跃参加，，，，，，现场空气热烈，，，，，，进一步提高了与会人员的钻研积极性。。。。。。。。

集团公司治理创新总监劳谦益萦绕世界一流、对标突破、深入鼎新、治理创新四个关键词，，，，，，从布景与局势、指标与定位、近况与思虑、步骤与蹊径四个方面，，，，，，以及治理者应具备的价值钻营、事业格局、治理理想及思想步骤等内容进行了专题分享。。。。。。。。

集团公司党委副书记、CEO兼总裁廖周荣对集团治理创新和对标治理工作提出“五大聚焦”的要求：一是聚焦年度指标、对标突破、降本提质、挖潜增效；；；；；；二是聚焦25项鼎新工作，，，，，，以鼎新促发展、提升企业活力；；；；；；三是聚焦69项沉点工作工作，，，，，，强调安全、环保、指标治理等能力的再提升；；；；；；四是聚焦不休“加长板、补短板”，，，，，，提升各项能力；；；；；；五是聚焦新兴产业板块的急剧成长，，，，，，安身自身发展、不休超过自我。。。。。。。。

集团公司党委书记、董事长罗云对治理提升及对标治理工作存在的问题作了全面分解，，，，，，要求各单元要高度器沉并全力推动治理创新和对标突破工作，，，，，，并提出五项工作要求：一是深刻意识治理创新和对标治理的战术价值，，，，，，把治理创新和对标治理定位为破解发展难题的有效蹊径；；；；；；二是全面提高对标治理的器沉水平，，，，，，从经营指标、标杆水平、行业尺度多维度宽泛发展对标；；；；；；三是系统化推动对标工作，，，，，，成立科学的对标治理系统，，，，，，安身近、钟注持久指标持续对标突破；；；；；；四是全面进建标杆企业的步骤蹊径，，，，，，找到关键短板、差距，，，，，，抢抓机缘，，，，，，实现赶超；；；；；；五是积极造动，，，，，，在集团形玉成员参加对标改的局面，，，，，，乘势而上，，，，，，加快实现公司战术转型指标。。。。。。。。