3月17日至18日，，，，，，宜宾市第二届市长质量奖现场评审组在九州酷游(酷游·ku游)集团发展了为期2天的现场评审工作。。。。。。。这次现场评审组由高级审核员、中国质量奖、全国质量奖、四川省当局质量奖、成都市当局质量奖评审员李伟任组长，，，，，，高级审核员、省市当局质量奖评审员罗维华，，，，，，审核员、省市当局质量奖评审员何莉任组员。。。。。。。九州酷游(酷游·ku游)集团CEO兼总裁邓敏、常务副总裁陈洪及公司辅导参与了现场评审，，，，，，集团公司有关部门掌管人全程参加、积极共同，，，，，，保障了市长质量奖现场评审工作顺利实现。。。。。。。

九州酷游(酷游·ku游)集团这次现场评审工作得到了宜宾市质监局辅导的大力支持和系统领导。。。。。。。评审组专家分为三个幼组，，，，，，通过为期两天的现场评审，，，，，，别离与公司高层就文化、经营环境、品牌建设、风险管控、战术治理进行了深刻的互换，，，，，，先后深刻到海丰和锐公司、天亿新资料公司及有关职能部门现场进行审核，，，，，，并通过中干座谈会、员工座谈会晤对面地进行互换和沟通。。。。。。。援手九州酷游(酷游·ku游)集团系统诊断经营治理水平和绩效了局，，，，，，为公司持续深刻执行卓越绩效治理模式提出了必要改进的方向和定见。。。。。。。

3月18日下午，，，，，，评审专家组织召开末次会议，，，，，，会议由评审组组长李伟主持。。。。。。。宜宾市质监局质量治理科李健科长出席会议并作沉要讲话。。。。。。。各评审幼组专家别离就各组现场评审情况和改进事项进行了传递。。。。。。。

评审组组长李伟代表专家组提出了几点现场评审的综合评价：一是九州酷游(酷游·ku游)集团辅导意识到位；；；；；二是公司企业文化独具特色；；；；；三是公司战术治理有系统的流程支持；；；；；四是市场职位优势显著；；；；；五是公司技术创新系统美满；；；；；六是公司精密治理模式抓得有板有眼；；；；；七是公司改进创新活动奉行有效；；；；；八是集团获得了优良经营了局。。。。。。。在此基础上，，，，，，评审组通过综合分析，，，，，，对公司提出几点关注和改进建议：一是要系统导入卓越绩效治理模式，，，，，，进一步美满经营治理系统；；；；；二是要进一步强化风险治理；；；；；三是要进一步美满教育培训系统；；；；；四是要进一步提升公司的经营绩效。。。。。。。质监局质量治理科李科长在会上作了沉要讲话。。。。。。。他首先简要介绍了前期宜宾市市长质量奖的申报评审情况，，，，，，充分注定了九州酷游(酷游·ku游)集团从前几年不休索求推动卓越绩效治理模式所获得的突破和成就。。。。。。。他强调指出，，，，，，公司在卓越绩效治理方面还有很长的路要走，，，，，，还要不休加强进建培训，，，，，，美满各项工作，，，，，，把卓越绩效模式真正导入到企业的出产经营中去。。。。。。。要求公司站到更高的高度，，，，，，将这次市长质量奖的申报作为一次基础和契机，，，，，，创造前提积极申报更高级确当局奖项，，，，，，向争创省级质量奖提议冲击。。。。。。。最后，，，，，，李科长代表市质监局感激专家组一行对宜宾企业的支出，，，，，，并但愿九州酷游(酷游·ku游)集团在钻营卓越的路路上不休索求、持续创新，，，，，，祝福企业富强发展。。。。。。。九州酷游(酷游·ku游)集团CEO、总裁邓敏在会上代表九州酷游(酷游·ku游)集团整个班子成员以及整个员工，，，，，，向三位专家两天来的辛勤工作和专业领导暗示了衷心的感激。。。。。。。向市质监局各位辅导持久以来对九州酷游(酷游·ku游)集团的高度器沉、系统领导和全力援手暗示最真挚的谢意！对专家组提出的改进建议进行了梳理和总结，，，，，，并明确暗示要造订具体的整改规划确保有效落实，，，，，，进一步推进和提升公司整体治理水平。。。。。。。同时，，，，，，对集团公司各级治理人员提出以下两点要求：一是要进一步统一思想，，，，，，在全集团公司持续系统强化导入卓越绩效模式。。。。。。。要持续对峙“钻营卓越”的主题价值观和理想，，，，，，加快公司战术转型升级工作推动，，，，，，要通过持续深刻执行推动卓越绩效模式有力支持公司战术指标和卓越经营了局的实现。。。。。。。二是要以申报市长质量奖为契机，，，，，，通过积极争创市长质量奖，，，，，，争当全市的质量表率、经济脊梁、争当全行业钻营卓越的标杆。。。。。。。为全市经济发展、质量兴市战术做出积极的贡献。。。。。。。