为推动公司企业文化系统建设，，，，，，公司党委在前期深刻产业链文化创新钻研的基础上，，，，，，2013年8月17日上午又持续召开集团职能部室企业文化创新钻研会。。。。。各职能部室重要掌管人、部门党支部书记及分工会主席、党群工作部等20余人参与了钻研会。。。。。

集团公司董事长、党委书记罗云，，，，，，监事会主席、纪委书记、工会主席王明安出席了会议。。。。。唬；；；嵋橛晒径隆⑵笠滴幕ㄉ枳苷辗餍こ厝ㄖ鞒。。。。。为使企业文化创新会商更具针对性、实效性，，，，，，董事长、党委书记罗云在钻研会上首先指出，，，，，，企业文化是魂灵建设的沉要组成部门，，，，，，企业文化系统建设在企业转型中越发沉要，，，，，，它负担着企业的价值取向、使命、宗旨、战术指标、行为方式、发展方向、经营战术等总体定位和设计，，，，，，对出产经营拥有极大的推动或造约作用。。。。。他说，，，，，，能否适应新时期发展必要，，，，，，能否实现转型升级，，，，，，对企业文化治理是一个考验，，，，，，从目前情况看还不能齐全适应。。。。。因而，，，，，，必须对现有的文化系统进行评价、梳理、美满和沉新审视。。。。。他说，，，，，，文化是魂灵、是心灵、是思想、是规范，，，，，，它与企业的经营活动齐全融合，，，，，，为企业发展服务。。。。。他强调，，，，，，公司所有治理人员尤其是各级辅导人员，，，，，，要器沉对哲学对文化对意识状态方面的进建钻研，，，，，，肯定要有眼光有襟怀有远见有理想有作为，，，，，，不休提升整体专业素质和专业能力，，，，，，深刻组织发展企业宣传思想教育系统培训，，，，，，积极营造干事创业的文化氛围，，，，，，全力推动企业文化创新系统建设，，，，，，为实现九州酷游(酷游·ku游)转型升级产业发展的雄伟战术指标作出应有贡献。。。。？？？？？？？７⒄蛊笠滴幕葱伦暄校，，，，，是对公司现有企业文化进行沉新审视梳理和创新发展。。。。。

会议对四年来依照公司企业文化治理及主题价值系统纲领进行的企业文化大会商作了幼结，，，，，，对今年在全集团持续发展的企业文化创新工作进行了传递，，，，，，对今年后几个月企业文化建设工作沉点提出了具体铺排。。。。。

与会人员紧紧萦绕企业主题价值观系统建设及企业心灵、企业使命、企业愿景等心灵层面内容发展热烈会商。。。。。各人联系现实讲话踊跃，，，，，，或对公司企业文化系统建设提出了幼我见解，，，，，，或对九州酷游(酷游·ku游)的主题价值观、企业心灵文化元素、基因、关键词等提出内涵延长、通俗易懂等幼我概想，，，，，，为公司心灵层文化的创新和最终提炼提供了不少有价值的参考。。。。。