2023年度全国企业党建创新优良案例征集活动，，，，，，由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、非公有造企业党建杂志共同提议。。。。。。。；；；；；疃舳螅，，，，，宽大企业踊跃参加，，，，，，积极申报。。。。。。。7月22日，，，，，，2023全国企业党建（案例）钻研会暨第三届企业党建创新优良案例颁布典礼在京进杏祝。。。。。。；；；；；嵋檎桨洳剂恕2023年度全国企业党建创新优良案例”入选名单，，，，，，共有580家企业案例入选！。。。。。，，，，，其中：党建案例360个，，，，，，党建品牌案例165个，，，，，，党建课题成就案例55个。。。。。。。

中企党建钻研院微信公家号自7月24日起陆续对2023年度入选案例进行展示，，，，，，但愿给宽大企业带来启迪。。。。。。。

      本期展示的是“党建案例”。。。。。。。

以三沉逻辑推动三化建设 构建一流党建系统和力量

九州酷游(酷游·ku游)党委

撮要：九州酷游(酷游·ku游)集团党委坚韧不拔贯彻落实关于深刻推动新时期党的建设新的伟大工程的部署要求以及新局势下国有企业党的建设总要求，，，，，，紧盯争创全国企业党建前锋指标，，，，，，持续深刻施杏装党建685系统工程”，，，，，，健全党建“十大工作系统”，，，，，，做实“党建+价值创造模式”，，，，，，奉杏装10个党建+价值创造机造，，，，，，搭建党员“十大价值创造平台”，，，，，，打造“1+8+N”党建品牌架构系统，，，，，，全力推动公司党建工作向着“系统化、价值化、品牌化”方向发展，，，，，，不休构筑一流党建工作系统和力量，，，，，，切实以一流党建引领百年九州酷游(酷游·ku游)建设成为世界一流企业。。。。。。。

一、案例布景

九州酷游(酷游·ku游)集团创建于1944年，，，，，，是我国最早的氯碱化工企业之一，，，，，，2010年在丽江证券买卖所挂牌上市（股票代码：002386）。。。。。。。所属产业涉及高分子资料、锂电资料、钛化工、精密化工、资源能源、现代服务等多个领域，，，，，，已占有齐全的“资源能源－氯碱化工－化工新资料及新能源电池资料”一体化造作业循环产业链。。。。。。。现为中国首批循环经济试点企业、国度首批绿色工厂示范企业、国度高新技术企业、国度技术创新示范企业、国度绿色造作示范企业，，，，，，是中国氯碱工业协会第十届理事长单元。。。。。。。多年名劣锥财富》中国企业500强、中国造作业500强、中国石油和化学工业100强。。。。。。。

（一）推动党建工作实现“系统化、价值化、品牌化”，，，，，，是全面、系统、整体地落实党的辅导的必然要求。。。。。。。党的二十大提出“党的辅导是全面的、系统的、整体的，，，，，，必须全面、系统、整体加以落实”。。。。。。？？？？？７⒄沟车慕ㄉ韫ぷ鳎，，，，，不能仅仅关注党建工作自身是否获得好的成效，，，，，，更要强调通过内涵持续创新发展、良性高效运行激励和引领中心工作获得好的效益，，，，，，必要有系统美满的党建工作系统作为内涵支持。。。。。。。

（二）推动党建工作实现“系统化、价值化、品牌化”，，，，，，是争创全国企业党建前锋的指标要求。。。。。。。近年来公司党委紧盯争创全国党建前锋“三步走”指标，，，，，，全面推动“党建685系统工程”，，，，，，党建工作质效不休提升。。。。。。。而后，，，，，，在公司党建创新发展的过程中，，，，，，若何进一步提升党建工作系统化水平、提升党建工作价值创造力、打响国企党建“九州酷游(酷游·ku游)”品牌，，，，，，已然成为创建全国企业党建前锋的沉点关键。。。。。。。

（三）推动党建工作实现“系统化、价值化、品牌化”，，，，，，是百年九州酷游(酷游·ku游)建设世界一流企业的现实要求。。。。。。。随着公司“一体两翼”转型发展，，，，，，2022年，，，，，，公司提出百年九州酷游(酷游·ku游)建设世界一流企业的愿景指标，，，，，，若何持续将党建优势转化为企业的战术优势、发展优势和竞争优势，，，，，，不休构筑一流党建工作系统和力量，，，，，，打造与世界一流企业发展相匹配的软实力，，，，，，是推动党建创新、赋能增效中心业务、推进企业高质量发展的有益索求，，，，，，是以一流党建引领百年九州酷游(酷游·ku游)建设世界一流企业的现实必要。。。。。。。

二、重要做法

（一）以系统逻辑推动党建工作“系统化”，，，，，，构建党建“十大工作系统”

公司党委对峙以“系统性”思想构建“大党建”格局，，，，，，依照分类领导、整体推动的准则，，，，，，从系统逻辑角度成立健全党建“十大工作系统”，，，，，，不休提升公司党建工作系统化、系统化水平。。。。。。。一是构建一流党的辅导系统，，，，，，聚焦把方向、管大局、保落实，，，，，，对峙奉杏装肯定见一机造一系统”，，，，，，即党委每年出台对出产经营和鼎新发展的领导定见，，，，，，奉行出产经营和鼎新发展工作季度运行分析会议机造，，，，，，构建美满“1+3+X”的“三会一层”治理系统，，，，，，即美满“三沉一大”决策治理造度，，，，，，健全党委会、董事会、经营层“三大治理主体”议事规定，，，，，，健全各治理主体的其它若干专项或配套造度，，，，，，将党的辅导融入公司治理各环节，，，，，，党建领航企业转型发展的能力不休加强。。。。。。。二是健全“七位一体”党建责任系统，，，，，，成立党委主体责任、书记第一责任、副书记沉要责任、专职副书记辅导责任、委员分管职责、班子成员“一岗双责”、党的工作部门直接责任的“七张责任清单”，，，，，，形成责任明确、有机衔接、齐抓共管的党建工作格局。。。。。。。三是打造“五层”党建文化系统，，，，，，打造心灵、造度、行为、物质、形象五个层面的党建文化系统，，，，，，构建“1+8+N”特色党建品牌系统，，，，，，形成党建文化引领“强矩阵”。。。。。。。四是创新构建党建融合系统，，，，，，构建“党建在一线引领”工作步骤模式，，，，，，实际“五个一”“党建一线工作法”，，，，，，美满“三带三促”、党员带人民网格化治理、项目党建工作机造等党建融合“八大”工作机造，，，，，，成立“把支部建在车间、党建在支部发力”工作模式构，，，，，，建起“基层车间就是战斗碉堡、党员圭表就在一线车间”工作格局，，，，，，买通了基层党建“最后一公里”。。。。。。。五是成立党建创新示范系统，，，，，，创新施杏装党建分类创建法”，，，，，，实际“国企加民企”工作机造，，，，，，深入使用党建品牌宣传推广机造、党建创新案例成就颁布机造、党建对标互换机造“三大机造”，，，，，，打造“一企业一品牌、一支部一特色、一幼组一亮点”的基层党建格局。。。。。。。六是创新成立党建质量治理系统，，，，，，将指标治理、对标治理、精密治理模式、PDCA循环治理等导入到基层党建治理工作中，，，，，，充分阐扬组织优势及专业治理作用，，，，，，党建质效不休提升。。。。。。。七是着力构建党建价值系统，，，，，，对峙“融入中心、创造价值”的工作主线，，，，，，做实“党建+价值创造”治理模式，，，，，，奉杏装10个党建+”价值创造机造，，，，，，搭建党员“四大价值创造平台”，，，，，，推进公司治理、出产经营、鼎新发展、治理创新价值创造能力不休提升。。。。。。。八是健全党员治理创新开发系统，，，，，，构建“两机造一平台一模式”的党员治理创新开发系统，，，，，，即奉杏装四分类四升级”党员考评治理机造、一级助一级的党内助促机造，，，，，，搭建蕴含党员创新创效工作室、党员前锋示范岗等的党员价值实际平台，，，，，，对峙把先进典型上墙、上网、上桌、上报+身边典型讲的“四上一讲”宣教模式，，，，，，着力将党员造就成骨干，，，，，，形成“一名党员一面旗号”的示范带头效应。。。。。。。九是美满党内监督治理系统，，，，，，结合深刻推动“清廉九州酷游(酷游·ku游)”建设，，，，，，构建起“四责协同”责任系统、“六位一体”监督系统、“三不一体”防控系统、“清廉细胞”示范系统，，，，，，形成炼低联动、左右贯通、横向到边、纵向到底的“清廉矩阵”。。。。。。。十是健全数字化智慧党建系统，，，，，，安身 “互联网+党建”模式，，，，，，积极搭建数字化党建系统，，，，，，打造了“九州酷游(酷游·ku游)党建门户”“九州酷游(酷游·ku游)前锋”等智慧党建平台，，，，，，党建工作越发高质高效。。。。。。。 

“进建总书记讲话 车轮向前党旗红”主题党日示范活动

（二）以价值逻辑推动党建工作“价值化”，，，，，，做实“党建+价值创造”模式

提升党建工作价值创造能力是坚韧国有企业“六个力量”的火急必要。。。。。。。公司党委对峙从“价值逻辑”启程去推动党建工作与出产经营深度融合，，，，，，推动党建工作成为企业价值链上的沉要环节，，，，，，

一是“10个党建+”做实党建价值创造“大文章”。。。。。。。在深刻践杏装党建分类创建法”“党建一线工作法”“党员分级分类治理”的基础上，，，，，，索求实际“10个党建+”价值创造机造，，，，，，推动党建工作有形化、可视化、价值化。。。。。。。实际“党建+安全”，，，，，，推动“党建+安全”专项守护行动，，，，，，奉杏装党建+安全”联系点和双向挂钩问责机造，，，，，，成立“党建+安全”30项工作清单，，，，，，打造“5个必须、5个带头”安全文化，，，，，，全方位筑牢安全出产碉堡。。。。。。。实际“党建+出产”，，，，，，深刻发展人民性治理创新活动，，，，，，全面发展“挖潜增效，，，，，，党员先杏妆百日攻坚行动，，，，，，常态化成立党员前锋队、党员责任区、党员突击队、党员前锋示范岗，，，，，，让党旗飘扬在出产第一线。。。。。。。实际“党建+治理”，，，，，，深刻推动七大专业治理提升工程，，，，，，创新美满公司精密创新经营治理模式，，，，，，全面奉行对标治理，，，，，，持续美满内节造度系统建设，，，，，，成立合规风险、技术迭代风险等“八大风险”防控长效机造，，，，，，为实现公司治理一流化、现代化指标提供倔强保险。。。。。。。实际“党建+营销”，，，，，，打造“阳光问询”工程，，，，，，成立产供销高效联系协调、价值联动传导、风险预警、客商清廉共建等“五大”机造，，，，，，推动营销系统大创新、大刷新、大突破。。。。。。。实际“党建+研发”，，，，，，创新成立“成就转化、科技研发、服务支持、资源共享”四大平台，，，，，，深刻推动产学研用深度融合，，，，，，推动科研项目急剧落地落实。。。。。。。实际“党建+技术”，，，，，，深刻奉行党员立项攻关，，，，，，成立科技创新激励机造和技术创新项目“红黑榜”机造，，，，，，强化技术创新。。。。。。。实际“党建+班建”，，，，，，深刻奉杏装师带徒” “五必谈五必访”工作机造，，，，，，发展党员“结对子”活动，，，，，，启发“建言献策直通车”，，，，，，打造“五型”班组、金牌班组，，，，，，不休开释基层活力。。。。。。。实际“党建+项目”，，，，，，成立项目一时党支部，，，，，，发展行列联管、安全联防、矛盾联调、质效联创、清廉联控“五联行动”，，，，，，将党建插在项目上，，，，，，引领保险工程项目高质量建设。。。。。。。实际“党建+人才”，，，，，，执行人才引进“双百工程”和人才造就“三百工程”，，，，，，奉行人才工作责任造，，，，，，成立盛开式高端人才引进模式、人才共享机造和人才多向互换机造，，，，，，索求奉行股权期权激励、超指标激励，，，，，，实现全视角引才、全链条育才、全方位用才、全身心留才。。。。。。。实际“党建+课题”，，，，，，大兴调查钻研，，，，，，奉行辅导干部课题认领机造，，，，，，施杏装揭榜挂帅”“悬赏令”等机造，，，，，，疏导党组织和党员干部自动认领、带头攻关、破解难题，，，，，，仅2022年形成《全面创新全面合作，，，，，，实现锂电产业新飞跃》等30余个高质量调研成就，，，，，，打开了党建破局经营发展难点困点的关键之路。。。。。。。

二是“三大行动”搭建党员价值实际“大平台”。。。。。。？？？？？７⒄埂暗吃苯野窆宜А惫ス匦卸，，，，，聚焦公司“756创新突破工程”和挖潜增效“十二篇文章”，，，，，，列出“榜单”，，，，，，明确激励行动，，，，，，将党员自动“揭榜”认领与党组织选派“挂帅”等方式组建“党员揭榜挂帅”攻关团队，，，，，，党组织定期领导航捣纪贫榭觯，，，，，截至目前，，，，，，发展“党员揭榜挂帅”项目近20个，，，，，，有力解决了科技创新、技术攻关、治理提升等方面难点痛点问题，，，，，，创造价值上亿元。。。。。。？？？？？７⒄埂按锤谏枨ǘ映杉摇鼻胺嫘卸，，，，，以党员前锋示范岗、党员创新创效工作室为点，，，，，，党员突击队、党员服务队为线，，，，，，党员责任区为面，，，，，，形成点线面有机结合的示范率带“雁阵”。。。。。。。一年多来，，，，，，成立党员前锋示范岗近60个、党员创新创效工作室2个，，，，，，党员突击队、党员服务队40余支，，，，，，推动党员干部在聚焦出产经营和鼎新发展“亮身份、树形象、显作用”。。。。。。。执行党员治理“4个10%”提升行动，，，，，，通过抓好“四分类四升级”党员考评治理、党员积分治理、“三带三促”等党员治理机造，，，，，，着力成立起“圭表助优良，，，，，，优良助骨干，，，，，，骨干助合格”的一级助一级党内助扶机造，，，，，，在公司高低形成了“把党员造就成骨干、把骨干造就成党员”的优良局面。。。。。。。一年来党员主题骨干增长11%、党员行列职称率提升12%、党员创先争优项目增长55%，，，，，，党员前锋示范岗达到党员总数15%，，，，，，党员前锋圭表作用得到充分阐扬。。。。。。。 

组织公司班子成员、中层治理人员及眷属发展“清风传家、家庭助廉”活动——辅导干部与眷属“牵手”走进纪法教育基地

（三）以示范逻辑推动党建工作“品牌化”，，，，，，打造“九州酷游(酷游·ku游)特色”品牌矩阵

推动党建工文章牌化是以一流党建引领百年九州酷游(酷游·ku游)成为世界一流企业的必由之路。。。。。。。公司党委紧盯争创全国企业党建前锋指标不颠簸！。。。。。，，，，，加快推动党建品牌化过程，，，，，，不休加强党建示范引领作用。。。。。。。

一是打造“1+8+N”特色党建品牌系统。。。。。。。深刻推动“党建品牌创建行动”，，，，，，在集团党委1个党建主品牌（“原”航党建）的基础上，，，，，，结合“党建示范八类支部”建设，，，，，，下属30个党组织萦绕8个示范支部类别，，，，，，各自造就切合自身特点的党建子品牌，，，，，，打造起“1+8+N”的一主多元的党建品牌系统，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)特色党建品牌集群逐步形成。。。。。。。好比，，，，，，营销党支部独具特色的“五廉五效”的工作模式，，，，，，推动营销系统大创新、大刷新、大突破；；；；；；天畅物流党支部“五彩物流”党建特色品牌，，，，，，助推“公铁水+N”的综合物流发展；；；；；；云南九州酷游(酷游·ku游)党委“七幼”活动品牌，，，，，，激活了党建与出产经营的融合点，，，，，，电石产量、整年利润创下汗青新高；；；；；；长和电力党委以“三引领、三创建”党建特色品牌，，，，，，引领企业创建国度绿色矿山、示范工厂和能源基地，，，，，，为长和公司一年扭亏、两年增利、三年大幅盈利提供了倔强组织保险；；；；；；宜宾锂宝党支部创建“新产业、新机造、新技术、新人才、新动能”的“五新”党建品牌，，，，，，正引领其成为锂电正极资料领航者。。。。。。。

二是施杏装两个一批”党建创新打算。。。。。。。构建“8+N”党建创新案例开发模型，，，，，，以四化建设、出产融合、清廉高效、创新引领、精准保险、党员前锋、战斗碉堡等“党建示范八类支部建设”为根基框架，，，，，，持续拓展一批特色党建载体机造和模式，，，，，，总结提炼一批党建创新成就。。。。。。。施杏装两个一批”党建创新打算以来形成40余篇可复造、可推广的党建创新案例，，，，，，多篇在《四川党建》等国度级、省级刊物颁发，，，，，，2篇成就别离入选中企党建钻研院、《非公有造企业党建》杂志 “2022年度全国企业党建创新优良案例”；；；；；；创新执行的“党建分类创建法”入选宜宾市2022年党的建设造度“微鼎新”项目。。。。。。。

三是深入使用党建品牌推广“三大机造”。。。。。。。奉行党建品牌宣传推广机造，，，，，，对峙做好推上去、推下去、推出去“三推”工作，，，，，，加强党建工文章牌度和影响力；；；；；；推动党建创新成就颁布机造，，，，，，定期发展成就颁布活动，，，，，，营造比学赶超优良氛围；；；；；；成立党建对标互换机造，，，，，，定期组织到全国、省、市以及行业先进单元互换取经，，，，，，拓宽党建创新思路，，，，，，全力打造更高质量、更高水平的党建品牌矩阵。。。。。。。

三、工作功效

（一）党建引领质效“双提升”，，，，，，推动党建工作实现“六个越发”

公司党委不休通过理论突破、系统构建、模式改进、蹊径创新等，，，，，，有力推动公司党建工作实现政治思想建设越发强化、党的全面辅导越发深刻、干部人才行列越发聚力、基层组织建设越发夯实、引领保险作用越发凸显、全面从严治党越发严实，，，，，，推进党建工作水平和质效进一步提升，，，，，，实现从尺度化、特色化向系统化、价值化和品牌化的创新发展，，，，，，党的建设在企业鼎新发展钟装压舱石”和“动力源”作用得到充分阐扬。。。。。。。2021年公司党委荣获中化政研会“党建及思想政治工作先进单元”称号，，，，，，2022年被市委组织部作为四川省党建示范调研联系点候选单元推荐到省委组织部，，，，，，2023年荣获四川省企业文化建设先进单元，，，，，，为争创全国党建前锋奠定了坚实基础。。。。。。。

（二）党建真正抓出“出产力”，，，，，，全面出现党建工作“十大价值”

公司党委有效阐扬国有企业“六个力量”，，，，，，着力构建“党建+价值创造”模式，，，，，，构建起以“党建促发展”为主题、多元化党建融合创新机造为基点的“一核多元”党建状态，，，，，，让党建工作在蹊径上越发融入“中心”、在载体上越发切近“中心”、 在机造上越发对接“中心”，，，，，，推进了党建与出产经营深度融合，，，，，，真正买通了基层党建“最后一公里”，，，，，，全面出现了党建工作的政治价值、经济价值、治理价值、组织价值、战术价值、治理价值、创新价值、保险价值、文化价值、社会价值等“10大价值”。。。。。。。在党建引领下，，，，，，公司服膺“国之大者”，，，，，，全面贯彻新发展理想，，，，，，扎实地走出了一条传统产业刷新升级和新兴产业同步发展的鼎新创新之路，，，，，，在推动行业绿色高质量可持续发展方面起到了积极示范作用。。。。。。。公司交易收入在“十三五”期间实现翻番的基础上，，，，，，2021、2022年陆续2年交易收入和利润总额创下汗青新高，，，，，，“国企鼎新三年行动”圆满收官，，，，，，荣获国度绿色造作示范企业、能效“领跑者”标杆企业、四川省造作业“贡嘎培优”企业、四川省“天府综改企业”A级评估企业。。。。。。。

（三）一流党建赋能“新征程”，，，，，，引领高质发展建设“世界一流”

公司党委通过全力推动党建工作向着“系统化、价值化、品牌化”方向发展，，，，，，不休构筑一流党建工作系统和力量，，，，，，切实推动将党的理论优势转化为科学引领发展优势，，，，，，将党的辅导优势转化为一流企业治理优势，，，，，，将党的组织优势转化为推动高质量发展优势，，，，，，将党的宣传思想优势转化为凝心聚力的动力优势，，，，，，将全面从严治党优势转化为企业行稳致远的保险优势，，，，，，打造起与世界一流企业发展相匹配的软实力，，，，，，推动企业实现国际竞争力更强、行业引领力更强、价值创造力更强、品牌影响力更强、文化软实力更强的“五个更强”指标，，，，，，切实以一流党建引领百年九州酷游(酷游·ku游)建设成为世界一流企业。。。。。。。

案例钻研组成员：罗云、邓敏、张宗才

起源：中企党建钻研院