为推动第一届“九州酷游(酷游·ku游)工匠”职工职业较量高效有序进行，，，，，，2月28日，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团进行高质量推动“九州酷游(酷游·ku游)工匠”职工职业技术较量专题培训。。。。。九州酷游(酷游·ku游)集团党委委员、工会主席、监事会主席、较量协会会长王明安出席会议，，，，，，集团人力资源治理总监、人力资源部经理、较量协会副会长陈华主持会议，，，，，，集团工会副主席、较量协会副会长金花，，，，，，各分会会长、副会长、理事、成员共计100余人参会。。。。。

九州酷游(酷游·ku游)集团党委委员、工会主席、监事会主席王明安作培训带头，，，，，，对参训人员提出三点要求，，，，，，一是要提高意识，，，，，，端正态度。。。。。进行“九州酷游(酷游·ku游)工匠”职工职业技术较量是打造一支知识型、技术型、创新型职工行列的一项有力行动，，，，，，是实现“百年九州酷游(酷游·ku游)”成为世界一流企业的火急必要。。。。。二是要沉思细悟，，，，，，学用结合。。。。。要安身岗位现实，，，，，，带着问题学，，，，，，认当真真学，，，，，，虚心叨教，，，，，，积极互换，，，，，，做到学有所思、学有所获、学有所成。。。。。三是要珍惜机遇，，，，，，确保实效。。。。。要缜密萦绕公司经营发展指标、“双率”提升项目及“第一创新课题”，，，，，，抓住机遇、只争朝夕，，，，，，全力以赴把“九州酷游(酷游·ku游)工匠”职工职业较量工作推动落实好。。。。。

本次培训特邀丝丽雅集团公司人力资源部、组织人事部部长、宜宾丽雅纤维产业有限责任公司副总经理李润梅授课。。。。。李部长从丝丽雅集团“EP”技术较量的执行布景、主张意思、重要做法、获得功效等方面做了具体讲述和经验分享，，，，，，对参训人员提出的在组织、培训、练兵等现实操作方面的问题进行了当真解答并提出贵重建议。。。。。培训现场，，，，，，参训人员当真进建，，，，，，积极参加互动，，，，，，空气热烈。。。。。