4月10日-11日，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团组织召开中层后备治理人才项目（星原打算）第二阶段专题培训，，，，，，本次培训分为“治理者创新与实际落地”和“行动进建开题工作坊”两个主题。。。。。。。。

“治理者创新与实际落地”主题培训特邀创新系列认证专家讲师鄢茹郡，，，，，，聚焦治理者创新痛点，，，，，，通过对创新价值、创新流程以及创新思想步骤的介绍与操练，，，，，，援手学员系统性的进建创新理论，，，，，，切实把握创新步骤，，，，，，也为后续行动进建课题落实提供了新思路。。。。。。。。

“行动进建开题工作坊”主题培训特邀肯耐珂萨组织与人才高级照拂陈剑针对钻研课题进行开题，，，，，，通过介绍行动进建的布景与界说、疏导学员逐步分析课题指标、近况、影响成分、利益有关者、主题问题等情况。。。。。。。。期间，，，，，，行动进建幼组导师王京、童显平、何强等也凭借自身丰硕经验与专业知识，，，，，，针对课题疏导学怨毓开深刻会商，，，，，，为课题分解提供了多元视角。。。。。。。。综合各方信息后，，，，，，肯耐珂萨组织与人才高级照拂陈剑颁布调研打算工作，，，，，，援手学员及导师进一步厘清课题，，，，，，找到关键痛点，，，，，，推动课题落地。。。。。。。。

导师及学员进行课题会商

通过2天的进建，，，，，，学员们不仅把握了创新思虑的步骤与工具，，，，，，还深刻理解了行动进建的主题理想与实操步骤，，，，，，为推动课题落地及将来工作提供了贵重的思想启迪和实际领导。。。。。。。。

至此，，，，，，中层后备治理人才项目（星原打算）第二阶段专题培训圆满实现，，，，，，后续项目将持续领导学员深入课题钻研，，，，，，沉点萦绕课题落地产出成就，，，，，，进建高绩效团队打造、跨部门沟通与协一致主题能力进前进建培训。。。。。。。。

 集团人力资源部，，，，，，项目学员及导师共计52人参与。。。。。。。。