12月12日，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团召开“微创新”工作启动会，，，，，公司党委副书记、总经理廖周荣出席并作工作部署，，，，，党委委员、工会主席王明安主持会议，，，，，各子公司党政工及集团职能部住宅一掌管人共计50余人现场参会。。。。。

党委副书记、总经理廖周荣指出，，，，，“微创新”工作是九州酷游(酷游·ku游)集团“对标一流、成为一流”专题进建提升行动的关键行动，，，，，更是公司深入创新驱动发展战术的关键抓手。。。。。“微创新”工作的正式启动，，，，，将有效添补现有创新系统的细分领域空缺，，，，，进一步构建起涵盖治理创新、技术创新、“双率提升”等“大创新”层面与岗位优化、流程简化、成本节约等“微创新”有机融合的齐全创新生态，，，，，为造就新出产力提供全方位支持。。。。。他强调：

一是要提高政治站位，，，，，锚定对标方向。。。。。各单元要深刻意识到“微创新”是持续对标一流的沉要抓手，，，，，必须将其深度嵌入“对标一流、成为一流”五年进建打算，，，，，通过常态化推动，，，，，让更多员工从企业发展的参加者转变为自动创造者，，，，，形成“人人谈创新、事事谋创新”的优良局面。。。。。

二是要深入全员带头，，，，，突破创新壁垒。。。。。各单元需发展分层分类带头，，，，，同步加强创新文化造就与创新步骤培训，，，，，要突破层级、部门界限，，，，，通过积分造＋即时激励、骨干带头等多元行动，，，，，充分调动一线员工、技术骨干、治理团队的创新积极性，，，，，激励干部职工安身本职岗位挖掘“金点子”、提炼“好步骤”。。。。。

三是强化组织辅导，，，，，推动融合落地。。。。。各单元要结合自身现实成立“微创新”工作幼组，，，，，构建党政工团齐抓共管的工作格局，，，，，以“党建+微创新”“工会+微创新”等特色模式激活基层班组创新活力；；；；；；将“微创新”工作纳入2026年出产经营工作打算，，，，，将其与日常出产经营、技术治理、项目建设深度融合，，，，，让基层员工的好建议、好设法真正转化为“双率提升”、技术攻关的现实成就。。。。。

会中，，，，，“微创新”工作办公室专题解读《“微创新”工作治理法子》，，，，，战术及创新技术部专题解读科技创新、科技人才、专利嘉奖有关造度。。。。。

将来，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团将以“微创新”工作为沉要支点，，，，，持续激活全员创新基因，，，，，不休美满创新机造、厚植创新文化，，，，，让创新成为贯通出产经营各环节的鲜明底色，，，，，为打造一流企业、建设百年九州酷游(酷游·ku游)注入源源不休的内活泼力。。。。。