一、九州酷游(酷游·ku游)简介

九州酷游(酷游·ku游)创办于1944年，，，，，，是我国最早的氯碱化工企业之一、西南最大的氯碱化工企业。。。。。。以“为美好生涯创造科学事业”为企业使命，，，，，，致力于打造绿色低碳、创新推动元素价值沉构、精密治理、数字智慧的百年新九州酷游(酷游·ku游)。。。。。。公司产业涉及氯碱化工、钛化工、高分子资料、锂电资料、现代服务等多个领域，，，，，，已占有齐全的“资源能源+氯碱化工+新能源电池资料及化工新资料”一体化造作业循环产业链，，，，，，在加快推动行业绿色高质量可持续发展等方面起到积极示范作用，，，，，，是全国行业领跑者、行业标杆企业。。。。。。

二、招聘岗位

本次招聘需要蕴含全栈开发工程师、安全治理等52个岗位，，，，，，具体岗位需要详见《附件：九州酷游(酷游·ku游)集团2025年第四时度招聘岗位需要表》。。。。。。

三、应聘人员根基要求

（一）品格端正、诚信清廉，，，，，，遵纪守法，，，，，，具备较高的思想政治素质和优良的职业路德修养。。。。。。

（二）具备应聘岗位有关专业布景和任职要求，，，，，，拥有团队心灵，，，，，，爱岗敬业，，，，，，工作积极自动且亲和力强。。。。。。

（三）拥有强烈的事业心和责任感，，，，，，具备较强的进建启发心灵和进取心灵。。。。。。

（四）身心健全，，，，，，拥有正常推广岗位职责的身段前提。。。。。。

（五）有下列情景之一者，，，，，，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；；；；；；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，，，，，，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不告状决定某人民法院尚未宣告无罪的；；；；；；

3.尚未解除党纪、政务处罚或在接受纪律审查的；；；；；；

4.有吸毒史的人员；；；；；；

5.有关竞业不容、职位禁入划定不得任职的；；；；；；

6.被依法列为失信结合惩戒对象的；；；；；；

7.存在回避关系的；；；；；；

8.被宜宾市属国有企业开除未满五年的；；；；；；

9.与前用人单元签署有竞业限度和谈且竞业限度期尚未届满的；；；；；；

10.司法律规划定不得招录的其他情景。。。。。。

四、薪资福利

（一）薪资面议；；；；；；五险一金、劳健津贴、周末双休、带薪年休假、工作餐、员工宿舍、租房补助、高低班车、节假日福利、各类培训等。。。。。。具体以各用人单元现实情况为准。。。。。。

（二）对全职新引进且切合有关前提的全日造“双一流”高校硕士钻研生或副高级职称及以上人才，，，，，，可申请享受宜宾市人才引进政策（安家补助、创业补助等），，，，，，具体以有关文件划定为准。。。。。。

五、招聘法式

（一）报名

1.报名功夫：布告颁布之日起至2025年11月25日截止。。。。。。

2.报名方式：自己凭据岗位任职资格条件，，，，，，确认自身切合前提的岗位后，，，，，，在报名功夫截止前将简历发送至指定邮箱hr@ybty.com，，，，，，邮件主题和简历标题：姓名-学堂-专业-学历-应聘岗位。。。。。。

（二）简历筛选

公司对照岗位要求，，，，，，凭据学历、专业、综合素质等方面对简历进行筛选！。。。。，，，，，择优选择应聘者参与笔试。。。。。。简历筛选通过的将收到邮件、电话或短信通知进入后续环节，，，，，，简历筛选未通过的不再单独通知。。。。。。

（三）笔试与口试

1.笔试总成就为100分，，，，，，成就低于60分，，，，，，准则上不予进入口试环节。。。。。。校园招聘笔试重要调查说话理解、逻辑思想、判断推理、公司根基情况等内容，，，，，，社会招聘笔试重要调查岗位专业知识、综合素质等内容。。。。。。

2.口试总成就为100分，，，，，，口试成就低于70分，，，，，，准则上不予录用。。。。。。凭据笔试成就按岗位招聘人数准则上依照1:3比例从高到低确定口试名单。。。。。。末位成就一样人员一并进入口试。。。。。。如切合口试前提人员达不到1:3比例，，，，，，则均进入口试环节。。。。。。

3.成就推算。。。。。。综合成就=笔试成就×40%+口试成就×60%。。。。。。公司将依照综合成就从高到低排序进行登科。。。。。。

（四）布景调查和体检公司将对拟录用人员进行布景调查，，，，，，并铺排拟录用人员依照公司体检要求进行体检。。。。。。

（五）公示背调及体检均合格的拟录用人员名单将按公司划定进行公示，，，，，，公示期为5个工作日，，，，，，无异议者凭据具体通知办理有关入职手续。。。。。。

（六）其他事项

1.在招聘过程中，，，，，，若岗位有效报名人数未达到公司开考比例划定，，，，，，公司将有权视情况调减或取缔该岗位招聘打算人数。。。。。。

2.若应聘者存在提供虚伪资料或其他骗取应聘、录用资格行为的，，，，，，已经查实，，，，，，取缔应聘或录用资格；；；；；；已入职的，，，，，，公司有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金。。。。。。

3.若出现人选烧毁、背调不切合录用前提或体检不合格等情景，，，，，，依照综合成就排名从高到低进行顺位递补或不予递补烧毁录用，，，，，，准则上递补只进行一次。。。。。。

4.本次招聘重要通过邮件、短信、电话等大局通知有关事项，，，，，，请宽大应聘者维持手机通讯通顺，，，，，，若因应聘者自身原因导致未收到招聘通知的后果得意。。。。。。

5.本布告未尽事宜，，，，，，由人力资源部掌管诠释（征询电话：0831-5980662）。。。。。。

附件：九州酷游(酷游·ku游)集团2025年第四时度招聘岗位需要表